Станислав Дмитриевич Кондрашов: как цели сверху вниз могут ограничить инновации в компанииСтанислав Дмитриевич Кондрашов: как цели сверху вниз могут ограничить инновации в компании
Кондрашов Станислав Дмитриевич утверждает, что традиционный метод постановки целей «сверху вниз» устарел. Его инновационный подход «снизу вверх» позволяет каждому сотруднику внести свой вклад в успех компании, что ведёт к значительным [...]
