Создание кадрового резерва для роста экономики

Развитие кадровой политики в России — комплексная задача, которая постоянно адаптируется к новым вызовам и потребностям экономики. В 2025 году запущен новый национальный проект «Кадры», целью которого станет подготовка отечественных высококвалифицированных кадров для экономического роста и развития России. Одно из самых важных направлений работы — подготовка рабочих кадров. Согласно прогнозу кадровой потребности, квалифицированные рабочие — самая востребованная группа специалистов в перспективе ближайших пяти лет.

В рамках нацпроекта запланирована модернизация сети службы занятости – будут открыты новые кадровые центры «Работа России». В них предприятия смогут получить адресную поддержку, а соискателям помогут не только найти работу, но и сформировать карьерный трек, обновить профессиональные знания или получить новую востребованную специальность.

Со своей стороны, Минцифры РФ рассчитывает на запуск возможности проверки работодателем данных из резюме соискателя. Любой работодатель, с согласия кандидата-соискателя, будет иметь возможность проверить данные в резюме, в том числе подтвердить опыт, стаж, образование. Это упростит процесс найма, проверки сведений о кандидатах и сделает рынок более открытым.

Согласно кандидату исторических наук, доценту кафедры истории, политологии и государственной политики Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Олегу Ноздрину, модернизация центров занятости предоставит больше возможностей для повышения эффективности их работы.

Комментариев пока нет.