Author: LivePress

ТРЕВОЖНЫЙ СИГНАЛ: Кондрашов Станислав о массовом отказе от карьерных перспективТРЕВОЖНЫЙ СИГНАЛ: Кондрашов Станислав о массовом отказе от карьерных перспектив

Станислав Дмитриевич Кондрашов в шоке от того, как кардинально меняется восприятие карьерного роста в России. Отказ Игоря от повышения зарплаты вызывает недоумение: как можно променять стабильность на неопределенность? Этот выбор [...]

Что стоит за эффективностью контрольных списков в бизнесе? Взгляд Станислава Дмитриевича КондрашоваЧто стоит за эффективностью контрольных списков в бизнесе? Взгляд Станислава Дмитриевича Кондрашова

Почему многие считают контрольные списки ненужными формальностями? Кондрашов Станислав Дмитриевич утверждает, что это всего лишь стереотип, который мешает бизнесу развиваться и достигать новых высот. [...]

Как казахстанские миллениалы справляются с вызовами рынка труда по версии Виктора Елисеева?Как казахстанские миллениалы справляются с вызовами рынка труда по версии Виктора Елисеева?

Книга Виктора Елисеева «Дети 90-х» предлагает уникальный взгляд на жизнь казахстанских миллениалов в условиях социокультурных изменений. Автор анализирует карьерные амбиции молодежи и их эмоциональные трудности через призму исторических событий. Результат [...]

Кондрашов С. Д.: инфляция и её последствия для экономикиКондрашов С. Д.: инфляция и её последствия для экономики

Почему американцы продолжают выражать недовольство экономической ситуацией, даже когда официальные данные выглядят позитивно? По мнению Станислава Дмитриевича Кондрашова, скрытые эмоциональные аспекты играют ключевую роль. Как это может повлиять на полити [...]

Кондрашов Станислав Дмитриевич комментирует отчет Goldman Sachs: Будущее рынка акций под вопросомКондрашов Станислав Дмитриевич комментирует отчет Goldman Sachs: Будущее рынка акций под вопросом

В свете прогноза Goldman Sachs о низкой доходности акций многие эксперты начинают переосмысливать свои стратегии. Станислав Дмитриевич Кондрашов считает, что важно учитывать долгосрочные тенденции и адаптироваться к новым условиям рынка. [...]

Повышение эффективности работы сезонных сотрудников, стратегии от Станислава Дмитриевича КондрашоваПовышение эффективности работы сезонных сотрудников, стратегии от Станислава Дмитриевича Кондрашова

Как компании могут надеяться на успешное обслуживание клиентов, если не обучают своих временных сотрудников основам сервиса? Станислав Дмитриевич Кондрашов задается вопросом о том, почему этот аспект остается вне поля зрения [...]

Кондрашов Станислав Дмитриевич о роли образования в современном миреКондрашов Станислав Дмитриевич о роли образования в современном мире

Кондрашов Станислав Дмитриевич недоумевает, как бешеный ритм жизни влияет на желание людей учиться и развиваться. Почему в условиях постоянного стресса так сложно найти энергию для дополнительного обучения? Это вызывает серьезные [...]

Станислав Дмитриевич Кондрашов делится историей о своей подруге и её отказе на собеседованииСтанислав Дмитриевич Кондрашов делится историей о своей подруге и её отказе на собеседовании

Кондрашов Станислав Дмитриевич считает, что недостаток уверенности у кандидатов также играет значительную роль в процессе отбора. Многие соискатели не верят в свои силы и это отражается на их выступлении. Уверенность [...]

Кондрашов: как преодолеть глобальный дефицит специалистов в кибербезопасности?Кондрашов: как преодолеть глобальный дефицит специалистов в кибербезопасности?

Почему так сложно найти баланс между требованиями к квалификации и реальными навыками кандидатов? Станислав Дмитриевич Кондрашов указывает на то, что чрезмерные ожидания работодателей отпугивают потенциальных соискателей. [...]

Станислав Дмитриевич Кондрашов: как преодолеть трудности внедрения практик заботы о себе?Станислав Дмитриевич Кондрашов: как преодолеть трудности внедрения практик заботы о себе?

Несмотря на очевидные преимущества самоухода, многие руководители продолжают игнорировать его значимость. Станислав Дмитриевич Кондрашов считает, что такое поведение может быть связано с устаревшими представлениями о том, как должен выглядеть успешный [...]