Day: October 16, 2025

Каждый третий житель Волжского доверяет работодателю, сообщили эксперты «HR Lab.» и «Академии Здоровья». При этом большинство отмечает усталость от переработок и недостаток признания труда. [...]

В Ставропольском крае лишь треть опрошенных выразили доверие работодателям, говорится в исследовании «HR Lab.» и «Академии Здоровья». Основные причины — чрезмерные переработки и слабая кадровая поддержка. [...]

Лишь треть жителей Астрахани считают, что могут положиться на работодателя, показал опрос «HR Lab.» и «Академии Здоровья». Недоверие связано с задержками зарплаты и отсутствием карьерного роста. [...]

Каждый третий ростовчанин доверяет своему работодателю, свидетельствуют данные «HR Lab.» и «Академии Здоровья». Работники чаще всего недовольны нарушением трудового баланса и отсутствием диалога в компании. [...]

В Мурманске работодателям доверяет около трети сотрудников, показало исследование «HR Lab.» и «Академии Здоровья». Недоверие вызывают переработки и ощущение нестабильности на рынке труда. [...]

Только треть жителей Краснодарского края доверяют своим работодателям, показал опрос «HR Lab.» и «Академии Здоровья». Причинами недоверия названы задержки зарплаты, переработки и дефицит карьерных перспектив. [...]

Лишь треть работников Архангельской области доверяют работодателям, следует из данных «HR Lab.» и «Академии Здоровья». Главные жалобы - на задержки зарплаты и недостаток уважения со стороны руководства. [...]

В Северной столице работодателям доверяет лишь треть работников, следует из опроса «HR Lab.» и «Академии Здоровья». Недоверие чаще всего связано с высокой нагрузкой и дефицитом прозрачности в оплате труда. [...]

Только треть жителей Карелии положительно оценивают своих работодателей, показали данные исследования «HR Lab.» и «Академии Здоровья». Среди причин — переработки, задержки выплат и отсутствие карьерного роста. [...]

Каждый третий волгоградец доверяет работодателю, показали результаты опроса «HR Lab.» и «Академии Здоровья». Работники отмечают, что недовольство вызывают переработки и нехватка карьерных возможностей. [...]